帶娃上班兩不誤 “媽媽崗”火了

原標題：帶娃上班兩不誤（引題）

“媽媽崗”火了（主題）

濟寧日報全媒體記者 胡碧源 通訊員 王澤嶧 丁雨婷

日前，鄒城市舉行了“春風送崗”系列活動首場大型招聘會，現場人頭攢動、人聲鼎沸，190餘家企業攜5000餘個崗位紛紛亮相。在涌動的人潮和招聘展位中，“工作帶娃兩不誤”“不耽誤接送孩子”“工作無憂就來媽媽崗”等成爲最高頻吸睛詞彙。穿梭在各個招聘展位前的不僅有大學生、待就業青年、返鄉求職者，還有舉家出動爲“媽媽”求職的“親友團”。

“讓一讓！讓一讓！”鄒城市財金物業管理有限公司招聘負責人徐經理費力地擠出堵在自家招聘展位前的隔壁企業應聘人羣，趕緊掏出白板筆，在招聘展板上急促地寫下“寶媽崗”三個字，對着擁堵的求職者喊道：“我這裡也有寶媽崗，快來，快來，帶薪培訓……”

聽到徐經理的吆喝，瞬間有數名女性求職者圍在了該公司展位前。“讓一讓，讓一讓，先讓我進去！”徐經理費力地擠回招聘展位內，麻利地爲求職者講解用工需求、薪資待遇、工作環境等。

據徐經理介紹，他們公司其實早就開設了“媽媽崗”，但向招聘會承辦方提供統一製作的展板宣傳資料時忘了標註“媽媽崗”。“看到隔壁招聘展位因標註‘媽媽崗’被圍得裡三層外三層，我才反應過來漏了‘搶’人法寶。”徐經理抹了把汗笑道，短短10分鐘已收到17份簡歷。

山東冠聚建築工程有限公司標註“文員媽媽崗”、政鑫藥業標註“居家客服媽媽崗”、中國人壽鄒城支公司將30多個崗位標註爲“媽媽崗”……一時間，標註“媽媽崗”成爲本場招聘會的新風尚和招人“法寶”。據統計，本次招聘會主動標註“媽媽崗”的企業達32家，較去年同期增長39%，涵蓋家政保潔、紡織加工、教育培訓、電子商務、文化創意等多個領域，提供就業崗位496個，較去年同期增長65%。

“求職只需三步走！掃描這個二維碼即可登錄小程序，您不僅能隨時隨地瀏覽海量‘媽媽崗’崗位信息，還能在線投遞簡歷、與企業進行初步溝通，方便又高效。”鄒城市婦聯“媽媽崗”諮詢服務檯的巾幗志願者正熱情地介紹“鄒城媽媽崗”線上小程序。不一會，“叮…叮…叮”掃碼提示音已在諮詢專區此起彼伏。

家住香城鎮張桃園村的張女士正拉着丈夫圍在展板前研究“鄒城媽媽崗”小程序。“這個新東星服裝就在咱家附近，工作時間靈活，還能兼顧接送孩子，太好啦！”張女士在小程序中一邊將定位更新爲家庭住址，一邊跟丈夫交流崗位的具體要求和薪資待遇。“家人的支持是我最大的動力！孩子爸爸主動幫我分擔家務事，讓我邁出家門，找回自我。我們一起努力，以後肯定會越來越好！”說起未來的生活規劃，張女士信心滿滿。

像張女士這樣的家庭並不在少數，34歲的趙先生正用手機拍照，將“鄒城媽媽崗”小程序發給妻子；65歲的劉阿姨帶着5歲孫女，正與兒媳交流小程序上居家客服的崗位詳情……

數據顯示，當日“媽媽崗”諮詢服務檯的諮詢量突破2000人次，“媽媽崗”線上服務平臺新增用戶1477人，日訪問量達2744次。其中，家庭組團求職約佔比38%。

據瞭解，早在2023年底，鄒城市婦聯就在全省率先啓動實施“崗好有你·媽媽靈活就業”項目，從政策扶持、培訓賦能、示範帶動等多方面精準施策強力推廣“媽媽崗”彈性工作就業模式，幫助育兒婦女好就業、就好業。目前鄒城市“媽媽崗”備案企業近120家，備案崗位超5100個。

如今，職場就業模式不再單一，“媽媽崗”實現了女性就業期望與企業發展需求的雙向奔赴，爲更多女性走進職場發光發熱創造了條件，讓家庭責任共擔理念更加深入人心。

來源：濟寧日報