從考照到行動雙軌並行 金控打造永續金融生力軍

證基會統計，除了永續發展基礎能力測驗取照人數達到12,380人，另透過訓練課程核發基礎能力證照共284張、進階能力職能證照共181張，且上述證照大多爲金融從業人員參與考照和課程訓練。

爲打造永續金融生力軍，各金控卯足全力，臺新金指出，迄今公司內部已取得永續金融相關證照人數至少數十位，還有要求全體員工每年修讀至少3小時ESG課程，並透過電子報、有獎徵答等活動強化永續金融觀念，並將持續提升取證率，並針對法人金融、財富管理、風險管理等部門員工，優先推動取得證照或修讀相關課程，確保核心業務與永續金融發展接軌。

今年臺新金計劃投入資源推動「學數位、玩永續」互動學習模式，以及多元學習活動，全年規劃至少6梯次ESG自主學習活動，如環保手作課程、永續金融專題講座等，首場情人節香氛告白蠟燭使用環保材料製作，參與學員已共同減少565公斤的排碳量，另規劃舉辦如淨灘、淨山等公益活動，將永續理念融入生活。

富邦金指出，目前近400名員工取得永續金融相關證照，證照張數累積逾450張，並提供考照相關補助；同時，金控暨轄下子公司新晉升主管均需修習永續相關線上課程，且自去年起，全體員工每年至少修習3小時永續課程，亦透過採購ESG相關之數位課程，開放員工自由選修。

今年富邦金集合金控暨轄下各子公司相關部門成立IFRS永續揭露準則專案小組，專案團隊成員逾150人，並持續推動「富邦永續聚樂部」，邀請專家講授相關議題，去年逾500人次參與，亦同步提供數位課程。

永豐金則表示，去年舉辦永續金融管理師認證專班，員工亦自發考照，目前全金控約有400名取得永續金融相關證照，另爲呼應金管會「綠色金融行動方案3.0」政策對金融業之期許，將要求永續辦公室與專責單位之業務人員與主管，全數具有基礎證照，1／2以上具有進階證照。

永豐金指出，去年成立永續辦公室，逐步完善團隊建置，今年除提供內部講師自制學習教材、落實每人3小時訓練目標，並提供證照報名費補助及獎勵活動，同時針對金控及轄下子公司之永續推動小組成員規劃培訓專班，協助取得永續金融進階能力證照。