從廚師到AI主管！黃仁勳子女高調入主輝達 驚人年薪曝光

黃仁勳全家福。（圖／報系資料照）

相較於亞洲社會「子承父業」的家族企業文化，美國矽谷長期奉行着另一套傳統：創辦人子女大多避免涉足家族事業。然而，這項不成文的傳統，隨着輝達執行長黃仁勳的兩名子女相繼進入公司高層，情況正被改寫。

資深財經媒體人、家族傳承研究者吳佳晉在臉書撰文指出，黃仁勳的女兒黃敏珊與兒子黃勝斌，不僅大方承認自己的「輝二代」身分，還多次與父親同臺亮相，毫不避諱與輝達的深厚連結。這樣的舉動，顯然與矽谷普遍的「子不承父業」文化有所不同。

黃氏兄妹的早年經歷，與科技領域毫無交集，現年34歲的黃敏珊曾就讀巴黎藍帶廚藝學院，並短暫當過廚師；35歲的黃勝斌則畢業於哥倫比亞學院，旅居臺灣多年，還與朋友經營過知名雞尾酒吧「R&D Cocktail Lab」。直到約五年前，兄妹倆同時決定報名麻省理工學院（MIT）的人工智慧短期課程，並陸續攻讀MBA學位，才逐步轉向父親領域。

黃敏珊2020年以行銷實習生身份進入輝達Omniverse部門，負責虛擬平臺與數位孿生模型的產品行銷，短短几年間，她一路升遷至資深總監，年薪超過110萬美元（超過新臺幣3300萬元）。她個性直率、效率驚人，常被同事形容爲「工作狂」，郵件幾乎能秒回，對於不合格的表現也敢於直言。

黃勝斌2022年也加入輝達，起初在Isaac Sim Cloud團隊擔任產品經理，目前已成爲Robotics機器人產品線經理，專注於AI模型與模擬軟體的研發，年薪達53萬美元（約新臺幣1610萬元）。不同於黃敏珊的強勢，他在職場上展現更多耐心與傾聽，被視爲能夠凝聚團隊的協調型領導。

吳佳晉文末總結，黃敏珊與黃勝斌未來是否會成爲黃仁勳的接班人，外界尚難定論。但可以肯定的是，輝達能否成爲矽谷少見的「家族企業」，最終關鍵並不在血緣，而在於下一代是否具備領導AI巨擘所需的遠見與能力。