川普簽令後 逾44萬聯邦員工喪失工會權利

川普總統於3月底簽署一項行政命令，指示22個聯邦政府機構無視特定工會、近100萬名工人簽訂的集體談判合約；8月28日，川普又簽署了第二項行政命令，剝奪另外六個機構數千名員工的工會權利。迄今爲止，已有9個機構遵令終止了工會合約，超過44.5萬名聯邦工作人員失去談判權利。

紐約時報報導，這九個機構爲環保署(EPA)、海岸防衛隊(U.S. Coast Guard)、聯邦急難管理局(FEMA)、聯邦總務署(GSA)、衛生部(HHS)、農業部、退伍軍人事務部(VA)，以及美國移民暨海關執法局(USICE)、美國公民暨移民局(USCIS)的部分部門。

川普表示受影響的員工從事之工作內容涉及國安，而他們勞動合約中的條款可能會干擾政策實施。

他援引了1978年一項法律中的條款，在機構或部門主要職能是「情報、反情報、調查或國家安全工作」時，總統依該條款可以將這些員工排除在集體談判之外。川普也削弱了幾個負責裁決勞資糾紛的獨立委員會，這是聯邦員工被解僱時上訴的關鍵資源。

美國勞工聯合會和產業工會聯合會(AFL-CIO)已提起十多起與聯邦工作人員相關的訴訟，白宮將此比喻爲「宣戰」。AFL-CIO前政治主管波德霍澤(Mike Podhorzer)表示，這根本是美國曆史上規模最大的反工會行動，從未有這麼多人同時失去工會保護。他和一些勞工歷史學家預測，川普將剝奪更多聯邦員工的談判權，最終將蔓延到民營部門的工會。

對於大多數在8月失去集體談判權的聯邦僱員來說，若政府機構違反勞工合約，他們的工會不再提起抗爭。例如工會一直在反對川普今年稍早發佈的行政命令，該命令強制要求所有聯邦僱員重返辦公室工作，即使他們當初獲聘時就是遠距員工、或者工會合約中已保障靈活上班。