崇右影藝科大遭點名！華語教師勞權黑幕全曝光

針對全臺大學華語教師勞動條件惡化現象，高教工會於今（19）日召開記者會，提出嚴正抗議。（高教工會提供）

針對全臺大學華語教師勞動條件惡化現象，高教工會於今（19）日召開記者會，提出嚴正抗議。工會指出，多所大學仍採用3個月一聘甚至1個月一聘的短期契約，且不少學校沒有幫華語教師提撥勞工退休金，如聘任契約中斷，將無法累計年資和特休假，教師權益嚴重受到侵害，全臺以崇右影藝科大勞動情況最爲惡劣，要求立即改善，否則將提檢舉。

高教工會表示，目前超過60所大學設立華語教學中心，卻普遍以編制外人員方式聘用華語教師。這些教師不受《教師法》保障，工作權益也沒有被落實《勞基法》規定，長期處於「低勞權、低保障、低薪資」的血汗勞動環境。

高教工會執行秘書張志綸指出，許多大學以課程3個月爲一期爲由，只發給教師3個月聘書，老師們在課程結束後立即失業，且無任何資遣費補償。有教師從事華語教學2、3年，手上累計十幾張聘書，每期課程間還須放無薪假。

張志綸提到，勞動部、教育部去年已確認，短期華語教師適用《勞基法》，大學端不只多未落實，校方未替教師提撥勞工退休金的情況也相當普遍；更有學校聲稱與教師是「委任承攬」關係，企圖迴避僱傭關係責任。

張志綸特別點名崇右影藝科大勞動情況惡劣，校未依法與教師簽訂不定期契約，勞保採「當天投保、當天退保」方式。教師若週一、三、五上課，僅上課3天有勞保，更無退休金提撥。

張志綸指出，臺大、臺師大、中山大學、東海大學、大葉大學等校，至今仍保有半年、1年、3個月等違法定期契約。工會已向勞動部、勞動局檢舉崇右科大，並由勞保局裁罰。相較之下，清華大學華語中心合規明確，依法採用不定期契約，且對過去5年內任職者，都依法將特休假折現返還，值得其他學校跟進。

遠東科大前副校長餘伯泉指出，臺灣面臨少子化缺工困境，應招募外籍生來臺就學後留臺，爲此華語教師可作爲戰略關鍵人力，但卻被學界長期視爲免洗筷。當中部分問題源自教育部補助不穩定，「今年補助500萬，明年一毛錢都沒有」，且再加上華語教師定位不明，各大學過去多不知如何依法保障權益。

高教工會最後呼籲各大學儘速改善華語教師勞動條件，落實勞基法保障，否則將逐一檢舉違法學校。臺灣若要打造「華語教學大國」，首先須給予華語教師應有的勞動保障與尊嚴。

臺大國際華語研習所表示，該所每年發給華語教師新學年度聘書，辦理續聘，確實保障老師的工作權，沒有停聘的情形。

臺師大說明，國語教學中心一向重視華語教師的專業貢獻與教學品質，並全力支持政府推動華語文教育政策，而華語課程開課模式與一般學期制課程不同，校方正依法規研議更完善的聘任機制，兼顧教師權益與課程彈性。