“離職博主集體重回職場”：沒有金剛鑽，千萬別裸辭！

近期，“大廠裸辭做博主後悔了”“離職博主集體迴歸職場”等詞條在各大社交平臺的熱度居高不下，引發網友關注。

曾經那些毅然告別穩定工作，擺脫職場束縛的“離職博主”們，在屏幕前分享自由生活的場景，讓人羨慕不已，也讓裸辭的想法在無數人心中生根發芽。

但當熱潮逐漸退去，理想與現實激烈碰撞，許多“離職博主”卻悄然轉身，選擇再度重返職場。TA們的經歷，又給職場人們帶來了哪些啓示呢？

01 收入斷崖焦慮激增‍，裸辭絕非萬能鑰匙

在裸辭大軍中，@夏檸就是一個典型代表。從事傳統文案工作的她，每天被淹沒在文字中，內容單調重複。她時常感覺自己像一臺疲憊的機器，再也激不起一絲工作熱情。

每每刷到“離職博主”們記錄生活，分享旅行、美食與日常感悟時，她都難掩心動，恨不得立刻奔向那美好的人生曠野。

於是，夏檸毅然斬斷了與舊工作的羈絆，專心經營起了自己的“離職賬號”。每日精心撰寫文案、剪輯視頻，盡情享受自由，宛如重獲新生。

可沒過多久，現實卻給了她重重一擊。存款如被疾風席捲而過的沙子，飛速減少，賬號數據持續慘淡，無人問津，更別提變現了。

焦慮與迷茫與日俱增，攪得她難以入眠。思來想去，放棄賬號，迴歸職場，便成了當下唯一的選擇。

像夏檸一樣，很多人容易被自由的表象迷惑，忽視了裸辭背後的風險。裸辭意味着失去穩定的收入來源，一旦在新領域發展不順，經濟壓力定會瞬間增大，各種問題都會撲面而來。

那些在工作中無法解決的煩惱，從不會因爲裸辭而消失。相反，一次錯誤的決定，卻可以將裸辭的弊端無限放大。

02 脫離社會能力斷檔‍，裸辭扼殺職業發展

就在去年，“反捲戰士”@趙塵摘下胸前的大廠工牌，高呼着“勇敢的人先享受世界”，一頭扎進了自媒體行業。

起初，憑藉着大廠裸辭人設，趙塵的離職vlog流量大增，還接到了幾個商單，生活美滋滋。良好的發展勢頭，甚至讓他有了立刻創業的念頭。

可好景不長，沒有了職場生活的趙塵，反而連最基本的創作素材都沒有了。賬號更新成了問題，日夜要爲流量犯愁。同質化競爭下，甲方逐漸挑剔的要求與對半砍的廣告費，更是讓人心力交瘁。

一年後，再也無法堅持下去的趙塵，開始重新投遞簡歷。

但長時間脫離社會，自身的職場技能出現了退化。加上較長的空窗期，對求職也有一定影響，再想找一份體面且滿意的工作，十分困難。

事實上，一份穩定工作帶給職場人的，不僅是安全感與底氣，也是裸辭後無法擁有的技能磨礪、團隊氛圍、社交環境、發展前景。

盲目裸辭，很容易把一手好牌打得稀爛，處理不當，直接就會斷送職場生涯。

03 沒有金剛鑽，千萬別裸辭

1.日常儲備應急資金，建立風險緩衝機制

任何時候都要有憂患意識，一定的經濟儲備，既是日常生活的保障，也可以抵禦在職業轉換過程中遇到的風險。

比如，將每月工資的20%強制儲存，作爲應急資金。應急資金的儲備量至少要能保證6個月以上的基本生活開銷，避免因經濟壓力而倉促作出錯誤的職業選擇。

2.謹慎評估離職決策，盲目跟風不可取

當離職的念頭出現，不要回避，先冷靜下來，進行全面深入的自我梳理，找到問題的根源，比如是壓力過大、頻繁加班、收入縮減還是身體抱恙。

判斷評估這些問題是否可以通過協調溝通、調整心態、改變工作方式等解決。如果確認必須離職，也建議騎驢找馬，切勿盲目跟風辭職。

3.重視可遷移能力，副業鋪路提前規劃

缺乏清晰的職業規劃，是導致一些職場人衝動辭職的重要原因。在職期間，要重視培養自身可遷移能力並積極發展副業，爲自己的職業發展提供更多的選擇性，降低對單一工作的依賴。

比如，有設計基礎的，可以瞭解一下AI繪畫領域；精通外語又瞭解跨境電商的，可以嘗試跨境電商平臺的運營。利用業餘時間，將這些可遷移能力與市場需求相結合，提前爲職業發展鋪路。

職場路上，無論是追求自由還是尋求安穩，都要結合自身實際，慎重抉擇。祝願大家都能找到平衡工作與生活的最優解！

一起打職球

根據智聯發佈《2025春季職場人跳槽情況研究報告》顯示：

34.8%職場人選擇裸辭，21.8%的人願意“慢下來”gap三個月，薪酬水平是辭職的首要因素，32.5%的職場人辭職後選擇去往IT/通信/電子/互聯網行業。

你覺得裸辭後，人生會重啓嗎？

來源 | 智聯招聘（ID：zhaopin-com）

作者 | 伊一 ; 編輯 | 蝦餃

內容僅代表作者獨立觀點，不代表早讀課立場