《產業》無薪假較前期小增38人 實施人數8543人

根據勞動部最新統計，無薪假以製造業359家最多，實施人數達8130人，主要又集中在金屬機電工業有287家、6520人。

勞動部指出，本次另有53家企業，減班休息屆期後未接獲通報或提前終止，有1618名員工恢復原本工時；目前實施減班休息的多數事業單位實施人數在50人以下，實施期間多數爲3個月以下。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，這次停止實施減班休息最多的廠商是其他運輸工具及零件製造業，恢復341人，是否代表營運已經回穩定仍待觀察。

勞動部指出，目前通報減班休息的勞工，有74.1%的企業(320家)爲適用僱用安定措施的產業，有八成以上(83.8%，7,156人)員工，可申請薪資差額補貼。意即員工在僱主發放不低於最低工資的薪資保障外，還有勞動部發給七成薪資差額補貼。

若是通報減班休息的勞工不是屬於僱用安定措施的業別，也有訓練津貼可以申請。勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7210元。

勞動部強調，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新臺幣2萬8590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應爲勞工提繳。