補助未到位非藉口 國光客運遲發薪水最高罰150萬

國光客運近日內部公告指出，由於補助款仍未入帳，1月份薪水無法如期匯入員工帳戶。（報系資料照）

國光客運近日內部公告指出，由於補助款仍未入帳，1月份薪水無法如期匯入員工帳戶。對此，勞動部官員表示，依勞基法規定，工資應全額直接給付勞工，意謂應在約定發薪日給付員工，公司不得以任何理由延遲發薪，若有違法可處2萬元至100萬元罰鍰，且最重還可以加重罰鍰最高額二分之一、150萬元。

依違反勞動法令事業單位（僱主）查詢系統指出，國光客運在去年因違反勞動法令挨罰9次，包括違反一例一休、工時超過上限、未給付加班費等，至少挨罰91萬元。

勞動部官員指出，僱主不得以如補助未到位、經營不善等理由延遲給付薪資或片面扣薪，若僱主未在約定時間按時發放薪資，就涉及違反勞基法未全額給付薪資規定，將依違規紀錄、影響人數、違法次數、涉及金額等量處，若有違法可處2萬元至100萬元罰鍰，且最重還可以加重罰鍰最高額二分之一、150萬元。