畢業季產業職缺大洗牌

搶畢業生人才的52萬職缺分佈概況

新冠、AI到關稅，今年畢業生求學四年處「變動世代」，如今這批職場新鮮人雖面對多達52萬個職缺招手，但產業結構卻有洗牌變動，如日中天的科技業職缺數大幅下滑16％，缺工喊不停的餐旅服務業則缺口倍增、大徵才10萬人居榜首。

畢業季來臨，104人力銀行統計新鮮人面對的職場現況，共有52萬工作機會準備搶人，但產業結構有轉變，大喊缺工的住宿餐飲服務業職缺數9.7萬個，較基準年2021年增99％，職缺數也從2021年的第三上升至第一；涵蓋電子資訊、軟體、半導體的明星產業科技業，職缺卻僅有6.9萬個，減少16％，職缺數排名從第一降至第三。

近年雖曾有2022年半導體不景氣，但AI帶動下市場普遍視科技業、資工與理工畢業生是最爲吃香族羣。不過104人力銀行調查發現，共有9.2萬職缺限定新鮮人科系，但當中，居榜首的工程學科有4.3萬個，增幅卻僅1％是成長第三慢的限定科系，而數學及電算機科學大幅減少16％僅1.3萬個，是唯二出現下滑的限定科系。

調查還指出，最火熱的AI職缺，多達53％不限科系，比例較四年前的44％大幅提升。當前科技業與資工相關科系畢業生是否真的處於趨勢上，恐待觀察。

除AI外，幾個產業趨勢也值得關注，104人力銀行職涯教育長王榮春指出，近年受到疫情、高齡化、ESG、觀光、房市工程等議題帶動，企業限定經濟社會與心理、教育、醫藥衛生、建築都市規劃、觀光等科系的畢業生需求有大幅增加。

薪資方面，104人力銀行統計，去年新鮮人薪資中位數前三產業依序爲半導體4.3萬元、建築與土木工程4.2萬元、金融與會計服務4.1萬元。尤其營建施作類工作因房市夯獲利佳、當下公共工程需求，廣撒銀彈搶人，近4年薪資成長18％居各職類之冠。

對於今年畢業生特點，王榮春分析，這批人經歷居家上學、AI迅速發展、關稅烏雲下找工作，可說是變動世代，但這些經驗也讓他們有應對不確定性的能力、使用AI工具優於其他人等特質。