避閒不避賢

前兩天，非著名相聲演員郭德綱抖音直播，一句“得乾點正事，永遠不要招惹比你閒的人”，引爆彈幕。這看似不經意的調侃，猶如投入職場湖面的石子，激盪起無數奮鬥者的共鳴。

在信息爆炸、競爭白熱化的當下，此言之所以引發燎原之勢，正因其精準刺中了當代職場人的痛點。無論是埋頭苦幹的“實幹者”，還是疲於應對“閒人”干擾的“受害者”，都能在這句話中照見自己的影子。這看似隨口的經驗之談，既是郭德綱多年江湖智慧的結晶，更是對當下社會生態的鋒利解剖。然而比避開閒人更重要的，是主動靠近賢能——避閒只是防禦姿態，親賢才是破局的進取之道。

職場生態林林總總，“閒人”自成一道怪誕圖景。

其一爲“職場植物人”。他們如精緻綠植，每日準時“光合作用”，卻永不結果。深諳“不遲到、不早退、不幹活”的“三不”生存法則，將“中庸之道”異化爲職場隱身術。開會穩居後排，討論必言“沒意見”，任務分配永遠“我都行”。其最大本事，是看似忙碌卻深潛於“摸魚”之海。

其二爲“檸檬精本精”。“我不幹，你也不能幹”是其扭曲信條。當你雄心勃勃提出新方案，他們冷言“這早試過，行不通”；你爲項目焚膏繼晷，他們怪聲怪氣“喲，這麼拼給領導看？”自己能力平平，卻視他人進取爲眼中釘。如同職場毒瘤，不生長，亦阻他人成長；不創造，更嫉他人價值。

更有甚者，是“麻煩製造機”。比“佔位無爲”更惡劣的，是“佔位胡爲”。要其寫報告，必錯漏百出；託付項目，定混亂不堪。待你焦頭爛額收拾殘局，其心安理得，甚或反咬你“多管閒事”。

最令人窒息者，當屬“找茬專業戶”。自己無所事事，卻如手持放大鏡緊盯實幹者。某領導批評下屬：“別以爲你沒毛病，有人反映你上班打哈欠！”此等“雞蛋裡挑骨頭”的絕技，令人歎爲觀止。專注工作被批“不合羣”，偶爾飲水被指“摸魚”，接聽私人電話即成“公私不分”——他們精於將瑣碎無限放大，讓實幹者精力盡耗於無謂辯白。

“閒人”文化蔓延，自有其紮根的社會土壤。

某些單位的“大鍋飯”機制首當其衝。幹多幹少無別，幹好幹壞無異，“劣幣驅逐良幣”成必然。當努力無報，偷懶無懲，誰願負重前行？

辦公室政治的濁流亦推波助瀾。當“搞關係”重於“幹實事”，“拍馬屁”優於“真能力”，精力自然從工作本身流向人際周旋。

管理者“老好人”心態更是縱容之源。懼於得罪，不敢對“閒人”說不，對惡行睜眼閉眼。此等“和稀泥”式管理，寒了實幹者的心，更壯了“閒人”的膽。

現代社會的“內卷”焦慮同樣難辭其咎：當部分人視階層突破爲天塹，“躺平”便成無奈選擇。不再渴求進步，不再向往成功，只渾噩度日，終成職場“閒人”。

其實細品郭德綱這句話，不僅觀照現實，更與歷史深處驚人共振。明萬曆帝三十年不朝，縱容宦官，朝政荒弛，終致帝國崩塌——此乃“閒人誤國”的慘痛標本。與之輝映，清左宗棠擡棺出征，收復新疆，以熱血捍衛疆土——恰是“實幹興邦”的壯麗豐碑。諸葛亮在《出師表》中早已警醒：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也。”此金石之言，穿越時空，依然被視爲箴規。

面對形形色色的“閒人”，實幹者如何自處？如何護持本心不被幹擾？關鍵在策略與智慧。

首要者，如郭德綱所示，“得乾點正事。”務必心無旁騖，聚焦自身目標與價值創造。謹記：與“閒人”論短長，你已不戰自敗——他們時間用來消耗你，你的時間當用於生長。

其次，需築清晰邊界，習得體拒絕。對“閒人”的無理索求，須禮貌而堅決地說“不”。莫讓無謂“不好意思”助長其氣焰。你的善意如珍貴水源，應澆灌值得的苗圃，而非任“閒人”肆意揮霍。

再次，讓成果成爲最響亮的語言。面對無端指責，最佳反擊是實績的光芒。當你的努力開花結果，業績熠熠生輝，閒言碎語便如朝霧遇陽，自然消散。實力，終究是這個時代最雄辯的宣言。

最後，主動結賢聚能，營造實幹者生態。孤軍奮戰力薄，衆行者致遠。積極聯結志同道合的實幹者，構建彼此滋養、共抗濁流的正向社羣。在此土壤中，實幹精神蓬勃生長，“閒人”文化自然凋零。與賢者並肩，不僅可抵禦閒人干擾，更能汲取力量，在荊棘叢生的職場走出更寬的路。

郭德綱的“要乾點正事，永遠不要招惹比你閒的人”，是幽默的調侃，更是對職場生態的犀利洞察。在“避閒”這一生存智慧之上，“親賢”纔是真正的昇華與超越。時間精力貴如金，當傾注於創造價值之地。與“閒人”糾纏，無異於空耗生命；與賢者同行，方能在時代激流中勇立潮頭。

左宗棠有言：“身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人。”願以此自勉，既心懷天下志，又做足腳下功。避閒人之干擾，親賢者之光芒，在實幹與結賢中，讓人生價值如金，在歲月長河中沉澱永恆光芒——因唯此，方不負這僅有一次的熱烈生命。