北市首創友善育兒事業獎 36個單位獲獎

臺北市長蔣萬安28日在市政會議前，頒發臺北市113年度友善育兒事業獎，獲獎單位共計36家，其中元大金控及旗下子公司致力於提供全體員工多元、平等、共融 (DEI) 的職場環境，元大金控及元大投信雙雙獲臺北市政府頒發友善育兒事業獎。(黃敬文翻攝)

臺北市長蔣萬安28日在市政會議前，頒發臺北市113年度友善育兒事業獎，獲獎單位共計36家，其中元大金控及旗下子公司致力於提供全體員工多元、平等、共融 (DEI) 的職場環境，元大金控及元大投信雙雙獲臺北市政府頒發友善育兒事業獎；蔣萬安表示，希望在臺北市的各事業單位都可以響應這個活動，逐漸擴散友善育兒職場的氛圍。

臺北市政府爲解決少子女化問題、提升民衆婚育意願，鼓勵企業辦理友善育兒措施，今年首度設置友善育兒事業獎，針對企業彈性工時、育兒津貼、育嬰假等親職措施進行評比，從中評選出優秀企業公開表揚，元大金控獲選爲「標竿企業」，元大投信在「育兒與親職支持網絡」項目獲肯定。

元大金控表示，爲強化育兒與親職支持網絡，訂定母性健康保護計劃，在超過百人以上自有大樓設有哺（集）乳室，設備完善，皆獲臺北市政府衛生局優良哺（集）乳室認證，提供優於法令天數的有薪流產假、陪產檢及陪產假、各孕產期工具書，安排專責護理師、特約職業專科醫師針對孕期調理、產前產後醫療保健提供資訊及哺育諮詢，也對新手爸爸進行育兒指導，全方面的軟硬體資源讓女性員工在懷孕、生產、育兒各階段都能安心，男性員工能更快適應父職角色，兼顧工作與家庭平衡。

元大投信指出，身爲資產管理業龍頭，以打造績優健康職場爲目標，持續實踐「增進員工福祉」爲宗旨的企業核心價值，高階主管定期帶領簽署「健康職場宣言」、提撥經費推動各項健康促進與友善育兒等措施，例如提供員工彈性工時、育兒津貼、職場托兒服務、醫護健康諮詢與健康服務、夜間工作安全友善措施，以及規劃一系列社團活動或外部友善職場課程，平衡工作與生活，創造有溫度的幸福職場。

勞動局長高寶華表示，今年獲獎的事業單位類型很多，大型企業以及中小企業外，還有3家非營利組織得獎，分別爲臺北市立心慈善基金會、臺北市賽珍珠基金會及第一社會福利基金會等非營利組織，市府希望能拋磚引玉，一步步推廣友善育兒職場的理念，讓越來越多的人都一起努力，共創臺北的未來。

臺北市勞動局指出，爲了鼓勵所有友善育兒事業獎的得獎單位，希望大家繼續照顧員工，營造友善職場環境，提供市營場館的優惠方案來提供得獎單位來申請辦理親子活動，如動物園可享miniZOO購物7折優惠、兒童樂園可享包場、一日樂FUN券7折優惠價格、客家文化園區收費設施可享6折優惠。