被公文壓垮 年輕警拔牌調製服

全國基層偵查佐缺額約14％，刑警荒持續惡化。圖爲刑警在辦公室網路巡邏。（本報資料照片）

「我還是很喜歡辦案，但處理公文真的消磨熱情。」年輕警察道出近年「刑警荒」縮影。這名年輕警察曾在偵查隊協助破獲多起槍砲、毒品與詐欺等重大刑案，但因延宕太多公文被地檢署盯上，今年被「拔牌」處分，改調行政警察，穿制服巡邏。

以治安複雜程度號稱「天下第一分局」的臺北市警局中山分局爲例，刑警被公文壓迫，已是冰凍三尺非一日之寒，曾有刑警累積公文破300件、近200件逾期，驚動警局高層。後來他被處分、調往輕鬆的分局，辦不完的公文，只能分給原單位同事，如此惡性循環，讓更多人有不如歸去之感，憤慨：「爲何是留下來的人受苦？」

另名因公文延宕被拔刑警牌的刑警，有科技偵查專業，跟着學長辦過不少大案，也被警察局長頒獎表揚過，但每次蒐證、請票、搜索、拘提、移送完人犯，還來不及回想辦案過程的點滴，點開電腦，爆量的公文件數，瞬間澆熄辦案的熱情。他運氣比較差，被地檢署盯上，連刑警都沒得幹。

2018年，全臺刑警荒，警政署連續將警專35、36期的畢業生，以刑事、科偵專業分發偵查隊，等年資夠了再考偵查佐。7年過去，陸續有人不適任改調製服，有偵查隊曾一口氣來了10名35期菜鳥，7年後只剩4人。警政署後來不敢再大規模專業分發，主要還是從派出所找人補缺額。

一名六都以外的刑警大隊長說，靠近六都的縣市警局，缺額更嚴重，找派出所員警支援偵查隊，也是挖東牆補西牆。主管只能盡力營造合理良好的工作環境，並用功獎、警友會破案獎金等，提振士氣。一名六都刑警大隊長感慨，刑警荒10多年未解，輿論應給仍願意在刑警崗位奮鬥的人更多鼓勵。