《半導體》聯發科2024永續報告揭新承諾 蔡明介：攜手夥伴迎AI新時代

今年報告內容涵蓋多項首度揭露與具體行動，包括公開生物多樣性宣言、提出僱主價值主張、推出多元共融DEI 4A架構、將獨立董事比例提升至全體董事二分之一，以及成爲臺灣首批通過SBTi認證淨零目標的IC設計公司之一，進一步推動低碳製程並深化公司治理。

在環境面向，聯發科承諾邁向2050年淨零，持續以綠色設計降低產品能耗與碳排，並攜手供應鏈推動從原料階段落實低碳製程。報告亦首度發佈生物多樣性宣言，承諾維護森林保育並降低營運對環境的衝擊。同時，公司新增自動化系統統計晶片用電與碳排資訊，提供客戶即時揭露。

在社會面向，聯發科提出首份僱主價值主張，並以Awareness、Accessibility、Allyship、Action四大支柱建構DEI 4A架構，推動 多元共融。公司今年首次舉辦AI Day，探索AI教育應用，並在連續七年的「智在家鄉」數位社會創新競賽中，首次邀請半導體ESG夥伴參與，以擴大社會影響力。另運用投入產出模型揭露永續價值，顯示2024年採購活動帶動臺灣供應鏈創造新臺幣4,859億元產值，並創造約6.34萬個就業機會。

在環境面向，聯發科承諾邁向2050年淨零，持續以綠色設計降低產品能耗與碳排，並攜手供應鏈推動從原料階段落實低碳製程。報告亦首度發佈生物多樣性宣言，承諾維護森林保育並降低營運對環境的衝擊。同時，公司新增自動化系統統計晶片用電與碳排資訊，提供客戶即時揭露。

在社會面向，聯發科提出首份僱主價值主張，並以Awareness、Accessibility、Allyship、Action四大支柱建構DEI 4A架構，推動 多元共融。公司今年首次舉辦AI Day，探索AI教育應用，並在連續七年的「智在家鄉」數位社會創新競賽中，首次邀請半導體ESG夥伴參與，以擴大社會影響力。另運用投入產出模型揭露永續價值，顯示2024年採購活動帶動臺灣供應鏈創造新臺幣4,859億元產值，並創造約6.34萬個就業機會。

在治理面向，聯發科今年將獨立董事比例提升至一半，持續強化董事會結構，並連續五年蟬聯上市公司治理評鑑前5%。公司同時揭露導入IFRS永續揭露準則時程，以接軌國際趨勢。

董事長蔡明介在報告中強調，聯發科將持續以半導體技術創新與社會影響力，實現「AI無所不在」的願景，攜手員工與生態系夥伴共創美好未來。企業永續發展委員會則表示，公司已成立TCFD小組、加入SBTi科學基礎減量目標倡議，並將逐步導入國際財務報導準則，確保永續資訊揭露與全球標準接軌。