白衣天使2》老孃不幹了！居家護理師拚月收6位數

三明治家庭中，負責賺錢的中間層如果無力兼顧，有就醫需求的上層，往往得自己想辦法。（資料照）

臺灣護理人員大缺工，許多護理師因低薪、過勞、工作環境惡劣等因素選擇離開臨牀體系，有管道、能力的赴海外發展或直接轉行。也有一羣人開闢新路，投入被業界形容爲「UberNurse」的工作型態，談合作、拚接單，月收入有機會破6位數。

「說真的，護理師就算註定血汗，也要拿到該有的血汗代價」，吳青芳從事護理工作18年，醫院、診所都待過，兩年前毅然離職，創立屬於自己的居家護理所。她看準臺灣步入超高齡社會後，中、老年人醫療市場，「大家總說三明治家庭，三明治上層有需要，其實中間這一層更需要我們」。

攤開客戶名單，多數人都有兒女，但年輕一輩忙於工作，無法陪父母就醫、領藥，這時護理師就成爲銜接橋樑。吳青芳利用多年人脈，直接找醫療院所配合，有的個案正在辦出院，吳青芳已準備好返家後的照護計劃。

國人聘外籍看護照顧長輩日常生活，遇到醫療需求，仍須由專業護理人員處理。（資料照）

「我都說我們是UberNurse」，中秋節當天，一名行動不便患者臨時要換尿管，吳青芳開價2600元（含醫材），對方想了一下「叫救護車也差不多這價錢」，還不用出門，欣然同意。有時簡單一個檢驗，吳青芳中午到府抽血，晚上就可以看報告了。

北市南區某居家護理所負責人透露，服務過距離最遠的個案在臺南，對方並不是多嚴重狀況，單純陪伴照護，「我們開出報價，你可以接受就OK」。該名負責人說，一名護理師如果認真接單，月收入上看6位數的大有人在。

護理師如果有意願從事居家工作，待過一般病房的臨牀經驗最受青睞。（資料照）

想擔任居家護理師，必須拿到高考證書，具臨牀經驗更好。吳青芳徵同事，不找開刀房或ICU這種急重症出身的，也派不上用場，偏好待過一般病房的護理師，「基本上大概什麼都會」，只要配合度高、執行力強，無經驗也沒關係。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴指出，目前獨立經營的居家護理所多爲小型機構，有的護理所甚至只有2名員工。初期案源不足、成本壓力大，「開業初期一定賠錢，靠接案慢慢累積口碑」。

陳麗琴肯定這羣自行創業的護理師，建議如果能和「在宅住院模式（HaH，Hospital at Home）」團隊或長照機構合作，有助提升案量及收入穩定，形成互利的醫療生態鏈。

護理師自行創業開居家護理所，除了專業技術，也應兼備成本概念。（示意圖。圖：shutterstock/達志）