APEC人力部長會議時隔11年召開 洪申翰談接軌國際趨勢、海外引進人力

勞動部長洪申翰（左三）12日率團參與在韓國濟州島舉辦的APEC人力部長會議。 圖／勞動部提供

第七屆亞太經濟合作（APEC）人力資源發展部長會議（人力部長會議）12日在韓國濟州島舉辦，是歷經11年後再次召開受到關注。勞動部長洪申翰率團出席，並且在會議上談及彈性、多元等勞動市場趨勢，並提要把握機會交流跨國勞動趨勢與海外引進人力政策等。

洪申翰參與APEC人力部長會議表示，出席睽違多年的人力部長會議，將藉由參與本次會議機會來接軌國際勞動趨勢，跨國勞動力政策當前受高度關注，將把握出席會議期間，在跨國技術人力、海外引進模式等議題上，與APEC重要經濟體進行交流，作爲臺灣下階段政策變革參考，更大程度接軌國際的進步機會。

洪申翰也談及當前勞動市場有趨向彈性、多元的趨勢，以及AI等科技正在改變勞務型態。洪申翰指出，人工智慧、數位化與自動化正改寫工作的基本型態，也使非典型工作、零工經濟平臺迅速興起。面對勞動彈性化趨勢，相關勞動保障與職場 安全制度的不足，政府必須以政策跟制度，在彈性與安全之間尋求不偏廢的兼顧，更具包容性與韌性的安全勞動市場。

勞動市場的性別平權、包容多元也是重要議題，洪申翰表示，少子女化、高齡化與性別偏見正加劇推動勞動政策的挑戰，尤其在未來充滿不確定性的國際貿易環境中，女性與中高齡勞工在就業市場必然越來越重要。因此，更具彈性與包容性的制度，打造女性與中高齡勞工友善的工作職場，勢必會是未來挑戰的關鍵解決方案之一。