安龍稅務：以稅賦能  助企惠殘促發展

殘疾人就業保障金政策是促進殘疾人就業、支持企業發展的重要制度安排。國家稅務總局安龍縣稅務局立足職能，以“減負惠企”爲出發點，以“促進殘疾人就業”爲目標，持續優化服務舉措、精準推送政策紅利，在落實助企惠殘政策中展現稅務擔當。

精準宣傳輔導，釋放政策紅利

安龍縣稅務局構建“線上+線下”立體化宣傳矩陣，實現政策宣傳廣覆蓋，確保政策應知應會。線上依託公衆號、稅企交流羣、稅企互動平臺等渠道推送政策解讀；線下開展“政策直通車”進企業、進園區活動，累計宣傳20餘場次。針對企業申報難點，組建專業團隊提供“一對一”上門輔導，幫助企業精準掌握安置殘疾人比例要求，確保充分享受優惠政策。

2024年，全縣共有50餘戶企業成功安置90餘名殘疾人就業。貴州電網有限責任公司興義安龍供電局財務負責人劉志波表示：“安置殘疾人就業，既履行了社會責任，也爲企業帶來了切實的政策紅利。”

深化部門協同，暢通就業渠道

部門協同是解決企業用工與殘疾人就業需求的關鍵。“2024年公司有意安置殘疾人就業，在與縣殘聯對接後，稅務部門第一時間上門宣傳殘保金優惠政策，這增強了我們爲殘疾人提供平等就業機會的信心，當年8月公司即成功安置2名殘疾人。”貴州悅發密封件有限公司企業生產經理範友介紹道。

安龍縣稅務局積極聯合縣殘聯、人社部門建立協作機制，破解用工荒以及就業難問題。一方面，面向人社部門開展安置殘疾人就業稅費優惠政策培訓，確保招聘企業精準掌握政策，提升殘疾人就業競爭力；另一方面，人社部門及時向稅務部門推送有安置殘疾人就業意願的企業名單，由稅務部門進行鍼對性政策輔導，增強企業安置殘疾人就業信心。

規範徵繳管理，保障政策實效

安龍縣稅務局堅持“嚴明執法、促合規、保權益”原則，以規範促遵從，確保政策落地見效。聯合縣財政、縣殘聯等部門，對未按規定申報殘疾人就業保障金的企業開展規範管理同時，對企業申報數據實施常態化監控與風險篩查，對重點企業開展專項輔導覈查。2024年，在各部門協作下，共引導37戶企業規範繳納殘疾人就業保障金，有效維護了政策的嚴肅性和公平性。通過“規範管理+輔導服務”相結合的方式，形成“依法申報享優惠、規範管理促發展”的良性循環。

從政策精準推送到就業橋樑搭建，從依法規範徵繳到服務模式創新，安龍縣稅務局將持續發揮稅收職能作用，不斷優化服務舉措，全力推進殘疾人就業創業相關稅費優惠政策落實落細，切實提升殘疾人羣體的就業創業獲得感和辦稅繳費滿意度，讓稅惠“春風”吹拂更多市場主體。(黔西南州稅務局官網 張瑤、鄧青青)