安徽英力電子科技股份公司強化年報信息披露責任追究制度

中訪網數據 安徽英力電子科技股份有限公司（以下簡稱“英力電子”）近日發佈《年報信息披露重大差錯責任追究制度》，旨在提升公司規範運作水平，確保年報信息披露的真實性、準確性、完整性和及時性。該制度明確了重大差錯的認定標準、責任追究程序及處罰形式，進一步強化內部控制與合規管理。

根據制度，重大差錯包括財務報告重大會計差錯、年報信息披露重大錯誤或遺漏、業績預告或快報與年報數據差異超20%等情形。財務差錯認定標準涵蓋資產、負債、收入、利潤等關鍵指標，偏差超5%或絕對金額超500萬元即觸發追責。公司董事會審計委員會將主導責任調查，經董事會決議後對責任人採取通報批評、調崗降職、經濟處罰直至解除勞動合同等措施。

制度特別強調，董事長、總經理、財務負責人等高管對年報信息承擔領導責任，子公司負責人及經辦人員負直接責任。對於故意隱瞞、屢次犯錯或干擾調查的行爲將從重處罰，而主動糾錯或不可抗力導致的差錯可酌情減輕責任。

該制度自董事會審議通過後生效，適用於年報及季報、半年報信息披露，相關追究結果將納入年度績效考覈。英力電子表示，此舉旨在完善公司治理結構，保護投資者權益，提升信息披露質量與透明度。

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