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8年分紅近5億！屏東鄉間隱形冠軍，子女補助讀到博士，外派還能「人生圓夢」，來了就不想走！

圖片來源：鍾士爲攝

作者／邱煜庭

對於好企業、好頭家，你可能想到Google式福利或北歐式彈性。但在屏東內埔，一家低調的高爾夫球頭代工廠卻用務實的方式實踐另一種幸福。沒有豪華總部，卻有讓員工願意一做就是三十年的魔力。他們靠什麼？

在國境之南，屏東內埔工業區內有一間非常國際化的企業，員工除本薪外，平均每年可領取的分紅獎金在30到40萬之間，高階職等甚至可以額外領到十個月以上薪資，兩年疫情期間年度平均分紅最高甚至曾達80萬。

這個數字或許比不上科技業、金融業，但在偏遠的屏東，大田精密名聲遠播，是許多在地人嚮往、指名想進入的幸福企業，爲此次《22縣市好頭家》榜單上，被高度推薦的企業之一。

作爲全球第三大高爾夫球頭代工廠，大田專攻高階精品市場，更是知名高階球具品牌PXG唯一合作代工夥伴，2024年營收約46億，以臺灣爲研發設計與管理總部，總員工165人，離職率常年低於 1%，生產基地則位在中國江西贛州。

大田之所以可以這麼「黏人」，董事長李孔文認爲：「因爲把每一個員工都當作家人照顧。」

谷底翻身成全球第三，大方分紅5億元

這份理念，從李孔文剛接手大田時的作爲就可見端倪。

1995年母公司大宇精密倒閉，大田也跟着搖搖欲墜，幸由彼時從事建築業的李孔文臨危接手，他上任時不僅一個班底都沒帶，更留下了原班人馬一起重建公司。

李孔文回憶：「那時什麼都沒有，沒客戶、沒產品線，只有員工，我心裡想，不能讓他們沒工作。」在李孔文親力親爲加上全體員工的努力下，大田在幾年內還清債務，公司逐漸上軌道並開始接到如Nike、Mizuno等國際大廠的訂單，更於民國89年成功上櫃。

爲了讓員工有感，大田將每年稅前獲利的6.5%提撥給員工。近8年來累積分紅就將近5億元。「對公司來說，這項制度也帶來凝聚力與動力，同仁現在都會關心上個月賺了多少，因爲大家知道，只要業績好就有分紅，」人資協理簡美娥說。

此外，大田提供的員工進修與員工子女獎學金也令人印象深刻。如研發課產品設計師鍾詩宜於進修機械工程碩士期間，就透過學期與畢業獎金，實質減輕經濟負擔。

員工子女獎學金更是從小學入學禮，一路發到博士研究所的入學獎學金3萬塊，皆由董事長親自頒獎。

簡美娥的女兒、兒子便是一路領獎至臺大畢業，兒子因從事律師工作，也經常回到大田爲員工提供免費法律諮詢服務，「當時公司有普及法律的需求，他主動想貢獻專業，也算是對董事長的一種回報，」簡美娥表示。

感性董事長，樂當員工伯樂

賺錢分紅外，李孔文也是許多員工心目中的伯樂。

簡美娥分享，雖然在大田的年資超過30年，但也曾一度萌生辭意。當時因工作業務需要外派中國，但因婆婆生病、小孩剛上小學，無法配合公司「56天在海外、7天返臺」的制度，遂萌生辭意。

後來公司她調整替代方案，改成「30天出差、5天返臺」，讓她得以兼顧家庭與工作，一待就是36年。

供應鏈整合部協理鍾政義，則是在三十出頭擔任課長時，就被李孔文破格提拔擔任發言人。「他說別人都是副總、總經理才當發言人，擔心自己太年輕。」李孔文回憶：「但我看到他的潛力，告訴他不用擔心，你將來還會升。」

多位員工也表示，他們的人生中「第一張機票」、「第一本護照」都是在大田實現，公司不僅給予他們外派歷練的機會，也有相應的如英語、越語的培訓。

董事長秘書陳宜君，過去作爲美國線業務，跑遍美國、歐洲等地，接觸到如Nike等過往不曾想像的知名企業與客戶。

談起曾參與PGA Show（由美國職業高爾夫協會舉辦，爲全球最大高爾夫產業展覽會之一）、接觸PXG創辦人億萬富翁帕森斯（Bob Parsons）等經歷，陳宜君眼中閃爍着光芒。他笑說，是這些見聞與樂趣，才讓他從「第一天就想離職」，到如今已在大田結婚生子，甚至成爲工會理事長。

大田精密工業董事長李孔文。（攝／鍾士爲）

身爲企業領導人，李孔文其實是感性的。

他熱愛藝術，工廠入口左方以前是產線，後來被他改成美學中心，廣闊的空間搭配溫暖燈光與木質裝潢，牆上掛着一幅幅畫家陳錦芳的作品，都是李孔文的珍藏，偶爾還會邀表演藝術團體入廠。

平日，這裡也是員工活動中心，開放給各類運動社團，不論是有氧運動、飛輪或社交舞，在週一到週五下班後吸引許多員工聚集。「因爲多數同仁已步入中年，還在國境之南惦惦賺錢、照顧員工，大田的人才庫也內舉不避親。」

據人資部門統計，有親屬關係的同仁：包含夫妻檔3對、兄弟檔2對、姐妹檔2對，以及6位二代員工，在員工中佔比將近15%。

同時也有不少離開後又迴流的員工，如設計開發課的許兆宇，出去繞了一圈，發現還是大田最好，近期也搬離了公司合作宿舍，以儲蓄與分紅在屏東買了房子，準備長期深耕。

在董事長李孔文眼中，企業的永續，從來不是財報上的數字而已，而是情感與信任的延續。因爲真正的永續，是有多少人願意一起走下去，這或許正是對幸福企業最好的註解。

※本文由Cheers：快樂工作人授權報導，未經同意禁止轉載。

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