“80 後” 鄭宇接棒五礦證券董事長

21世紀經濟報道記者李域 實習生陳麗華 深圳報道

五礦證券迎來新任董事長。

近日，21世紀經濟報道記者獲悉，五礦證券內部發文，公司總經理、代董事長鄭宇正式擔任公司黨委書記、董事長，同時兼任總經理職務，成爲“一肩挑”的券商高管。在7月31日召開的五礦證券年中工作會議上，鄭宇也首次以黨委書記、董事長、總經理“三職合一”的新身份亮相。

公開資料顯示，鄭宇現年43歲，是證券業爲數不多的“80後”董事長之一。他具備財務、審計和風控管理背景，是在五礦體系內部成長起來的高管。

當前，五礦證券正以“建設特色產業投行”爲核心戰略，深化產融協同，服務新質生產力發展。

有接近五礦證券人士表示，作爲從五礦體系成長起來的高管，鄭宇與公司當前特色產業投行的轉型目標高度契合。

鄭宇“接棒”

履歷顯示，鄭宇曾在母公司五礦資本擔任風控審計部總經理、規劃發展部副總經理等職。2016年3月加入五礦證券後，歷任董事會秘書、副總經理；2023年4月升任總經理。

2024年7月，中國五礦集團發佈人事任免通知，免去常偉的五礦資本黨委委員職務，隨後，常偉亦不再擔任五礦證券董事長等相關職務，掌門人一職空懸，總經理鄭宇於2024年年底開始代行董事長職務。

如今人事落地，鄭宇成爲證券行業最年輕的幾位“一肩挑”高管之一。

成立於2000年的五礦證券，總部位於深圳。截至2024年底，公司設有38家分支機構，並擁有五礦金通和五礦金鼎兩家全資子公司，佈局私募股權、另類投資等業務領域。

2025年上半年，五礦證券營業收入與淨利潤雙雙大幅下滑。據五礦證券未經審計的財務報表顯示，2025年上半年實現營收5.06億元，相比上年同期的6.4億元下滑21%；淨利潤爲1.26億元，相比上年同期的1.8億元下滑30%。

具體來看，2025年上半年，五礦證券投行、資管等業務線收入均出現下滑。其中，投行業務手續費淨收入爲1.40億元，同比下降17.65%；而資產管理業務手續費淨收入僅爲1965萬元，大跌51.36%；此外，利息淨收入與投資收益也有不同程度的下滑。

特色產業投行

作爲中國五礦旗下金控平臺五礦資本的子公司，五礦證券近年來不斷重塑自身優勢，打造特色“產業服務專家”和“財富管理專家”。依託中國五礦產業及上下游，五礦證券全面升級“投研+投行+投資+戰略客戶”特色化綜合產融服務模式，在金屬礦業、新能源、新材料等垂直領域構建業務特色，打造垂直領域特色投行。

在2025年初的年度工作會議上，鄭宇表示，2024年是五礦證券確立建設特色產業投行戰略方向後的首個執行年。2025年五礦證券正處於轉型發展最關鍵的時期，要對當前存在的不足保持清醒認識，併爲公司發展定下了“五大任務”。

具體包括，一是穩增長，設立高目標高要求，搶抓增長機遇，公司將做好考覈與評估配套機制。二是強產業，聚焦集團產業體系和科技創新，發揮好投資功能。要充分融入集團產業鏈一體化體系，在五礦特色現代化產業體系中更好發揮作用。三是防風險，不合規不經營，實質穿透守牢合規風險底線。四是促改革，問題導向深化“三重改革”，形成新動能。要以持續提升治理現代化和管理精細化水平爲目標，以激發幹事創業熱情和激發基層活力爲重點，全面完成“三重改革”任務、推進總部管理模式改革和落實金融產品譜系應用。五是強黨建，堅持黨建引領和融入經營，釋放基層活力。

在監管趨嚴的背景下，鄭宇的履新不僅是五礦證券高層更迭的延續，更是這家特色券商“轉型突圍”過程中的關鍵節點。

市場關注，五礦證券將如何提高執業水平，打造出差異化和專業化的特色產業投行。