40歲轉職也不怕！這公司搶招「中高齡無經驗」菜鳥 月薪最高破38萬

日本一家保險代理公司只聘用「40歲以上、無經驗」的員工。（示意圖/達志影像/shutterstock）

多數企業普遍強調「年輕即是競爭力」的職場文化中，日本有一家保險代理公司卻大膽走出不同路線，只鎖定 40歲以上、且毫無經驗的求職者，徹底顛覆傳統的用人思維。這家公司名爲 「Old Rookie株式會社」，自成立以來就吸引大量中壯年關注，因爲不少員工入職後，月薪竟可突破 190萬日圓（約新臺幣38.8萬元），讓一般上班族都羨慕不已。

綜合日媒報導，多數公司強調年輕與資歷，但Old Rookie招聘條件與其他企業截然不同，只向「40歲以上」敞開大門，並且不要求相關背景，反而看重這個族羣多年累積的人生歷練與人脈資源。這樣的做法，對於日本龐大的中年求職者族羣來說，無疑是一線曙光。

數據顯示，日本45歲以上的求職人口已突破 400萬人，顯示許多人渴望在中年重新出發。

Old Rookie社長荒井將貴（Masataka Arai）指出，40歲以上族羣往往具備深厚的社會歷練與廣泛人脈，這些能力在保險業具有高度價值，因此公司致力於發掘這些潛力，協助中年求職者突破年齡框架。

值得注意的是，Old Rookie並非僅提供工作機會，還規劃完整的教育訓練與支援系統，讓「零經驗的中年新鮮人」能快速上手。報導指出，不少50多歲才加入的員工，不但能在短時間內適應，甚至月薪一路攀升，收入上看190萬日圓。

此外，公司內也有不少約60歲的資深同事，對於同時肩負養家與照顧年邁父母的中年世代來說，這樣的工作模式不僅具備高收入，更擁有彈性與理解，讓他們能兼顧職涯與家庭。