20歲就當經理！他靠「這計劃」超前部署 職場、學業雙贏

爲協助青年探索職涯方向並提升就業力，勞動部與教育部推出「青年就業領航計劃」，提供「先就業、後升學」的彈性機制，讓高中職應屆畢業生可透過實務歷練釐清職涯方向，進而規畫升學與未來發展。（桃竹苗分署提供）

爲協助青年探索職涯方向並提升就業力，勞動部與教育部推出「青年就業領航計劃」，提供「先就業、後升學」的彈性機制，讓高中職應屆畢業生可透過實務歷練釐清職涯方向，進而規畫升學與未來發展，高中時期曾擔任全國技能競賽數位建築建模選手的謝家榮，因爲熱衷實作，畢業後透過計劃先到企業卡位學經驗，2年下來他不僅存到學費，更累積人脈與實務經驗，更透過特殊選才管道錄取國立大學就讀。

青領計劃由合作廠商提供工作崗位，再由僱主指派專人指導青年於工作場所內進行實務訓練，參加計劃且成功就業的青年除工作薪資外，每個月另可申領1萬元就業津貼，最長3年可領到36萬元的補助，以作爲青年未來就學、就業或創業之用，計劃結束後，青年可利用特殊選才管道，將職場經驗轉化爲升學優勢，申請進入理想學校。而提供工作崗位訓練職缺的廠商，每訓練1名青年，每月可獲得補助訓練指導費5000元，最多2年。

爲協助青年探索職涯方向並提升就業力，勞動部與教育部推出「青年就業領航計劃」，提供「先就業、後升學」的彈性機制，讓高中職應屆畢業生可透過實務歷練釐清職涯方向，進而規畫升學與未來發展。（桃竹苗分署提供）

謝家榮表示，於成大南工建築科就學時，就對數位建設建模很感興趣，還曾擔任全國技能競賽選手，並在南區分區賽中獲得數位建設BIM職類銀牌的佳績，並高三在師長的介紹下，認識「青年就業領航計劃」，決定先投入職場歷練暫緩升學。

謝家榮說，2年職場經驗讓他更加確定未來要投身數位建模產業，工作期間不僅接觸到業界專業人士，也累積了實務經驗，培養了溝通協調與專案規畫能力，他也意識到在專業領域仍有進步空間，因此透過特殊選才錄取國立高雄科技大學土木系，將於今年9月入學，他也感謝青領計劃的支持，讓他能更穩健朝職涯與人生目標邁進。

桃竹苗分署指出，透過就業媒合計劃職缺，進入位於竹北的頂尖國際工程顧問股份有限公司擔任BIM工程師，2年下來，謝家榮憑藉對數位建模技術的興趣和積極學習的態度，從負責建模繪圖逐步擴大到工程案審覈、客戶溝通、資料整合等業務，入職1年半因工作表現優良，被上司提拔升任經理一職，年僅20歲的他，開始獨當一面負責工程案件的進度控管、對外溝通、業主協調與團隊管理工作，也是團隊中最年輕的專案管理者之一。

桃竹苗分署長賴家仁表示，隨着職場競爭加劇，越來越多青年選擇在求學之前先進入職場卡位，這不僅有助於累積實際工作經驗，還能幫助青年更加清楚認識自己的職業興趣和方向，透過「青年就業領航計劃」-先就業再就學的模式，青年能夠在實務訓練中學習技能，提升自身競爭力，還能實現經濟自主，並在工作中建立及拓展人脈，爲未來的發展打下良好的基礎。爲協助青年順利就業，分署將於7月16日在桃竹苗分署活動中心舉辦青領計劃專案就業媒合活動，現場預計邀請欣興電子、景碩科技等26家優質企業設攤，提供多元工作機會，協助青年就業。