15歲暑假工遭公司法定代表人性騷擾，賀某（男，38歲）行拘！賠償！

女生方某在打暑假工時竟遭公司法定代表人性騷擾，起訴對方索賠交通費、住宿費、生活費、誤工費及精神損害賠償金…....

5月28日，記者從中國裁判文書網獲悉，廣東省東莞市第三人民法院上月公佈此案一審判決書，支持了方某的部分訴求，判決賀某向方某支付精神損害賠償款3萬元。

16歲的方某系重慶人。去年9月，她提起訴訟，向賀某索賠交通費600元、住宿費400元、生活費500元、誤工費500元及精神損害賠償金3萬元。她起訴稱，自己在東莞某資源諮詢公司從事暑假工期間，賀某於去年7月至8月19日多次對她採取摸腿、摸背等行爲。判決書披露，賀某如今38歲，家住陝西城固縣。

法院認定，去年7月，方某初中畢業後，暑假前往東莞市與在當地工作的父母相聚。其間，東莞市某資源諮詢有限公司招聘接線員，方某應聘至該公司工作。工作期間，賀某作爲公司法定代表人，多次在工作場所對方某做出摸腿、摸背、摸臀、掀裙子等騷擾行爲。去年8月21日，賀某被東莞市公安局抓獲，隨後被處以行政拘留15日的處罰。

方某法定代理人主張，方某遭遇賀某性騷擾後，性情驟變，沉默寡言，不願與父母提及此事，暑假結束後回到老家讀高中學習成績也明顯下降。方某作爲未成年人，此事件給其造成極大的心理痛苦及困擾，嚴重影響了其身心健康。

法院認爲，方某在案涉公司打暑期工期間，賀某多次在違背方某意願的情況下，於工作場所內對其做出摸腿、摸背、摸臀、掀裙子等行爲，已構成對方某實施性騷擾，方某主張賀某應承擔相應民事責任，合法有據。

賀某對方某實施性騷擾，侵害了方某的人格尊嚴，構成人格權的侵害行爲。方某在遭遇性騷擾時年僅15週歲，尚未成年，身心處於發展階段，遭遇性騷擾必定對其健康成長產生嚴重的負面影響。方某法定代理人主張，方某遭遇被告侵害後，性情驟變、成績下滑，可見方某因賀某的侵權行爲導致了嚴重精神損害。因此，方某訴請賀某支付精神損害賠償，合法有據，法院予以支持。賀某利用職務之便，對未成年人實施性騷擾，性質惡劣，與國家法律、公序良俗提倡的應對未成年人加強保護相違背。依據相關規定，法院酌定賀某應向方某支付精神損害賠償3萬元。

至於方某訴請被告支付的交通費、住宿費、生活費、誤工費，因其未能舉證證明存在上述損失，法院不予支持。

據此，今年2月12日，廣東省東莞市第三人民法院一審判決，賀某向方某支付精神損害賠償款3萬元，駁回方某其他訴訟請求。

來源：紅星新聞

編輯：唐夢葭

編審：何迪